Gentile cliente, con la presente desideriamo informarLa che con i decreti n. 2 e 3 del 30.12.2017 sono state riattivate (con alcune modifiche) le agevolazioni a favore delle assunzioni di giovani al sud o di giovani profilati nel programma “Garanzia Giovani”. Il beneficio, identico per entrambi i casi, consiste nello sgravio del 100% dei contributi a carico del datore di lavoro per i primi 12 mesi di assunzione (fino ad un massimale di 8.060 euro) e si rivolge alle seguenti categorie di lavoratori: i) giovani tra i 16 ed i 19 anni aderenti al programma Garanzia Giovani assunti con contratto di apprendistato professionalizzante o a tempo indeterminato; ii) giovani tra i 16 ed i 34 anni (anche oltre tale soglia se privi di impiego regolarmente retribuito) assunti con contratto di apprendistato professionalizzante o a tempo indeterminato. Per espressa previsione dei decreti attuativi, tali incentivi possono essere cumulati con lo sgravio contributivo riconosciuto sulle assunzioni a decorrere dal 01.01.2018 a favore delle assunzioni di giovani che non hanno compiuto il trentesimo anno di età (35 fino al 31.12.2018) che prevede una riduzione del 50% dei contributi a carico del datore di lavoro per tre anni e nel limite di 3.000 euro annui. Per effetto dell’applicazione combinata degli incentivi, quindi, il datore di lavoro potrebbe accedere ad un beneficio: i) per il primo anno consistente nello sgravio totale dei contributi a suo carico nel limite di 8.060 euro annui; ii) per il secondo ed il terzo anno pari al 50% dei contributi a suo carico nel limite di 3.000 euro annui. Si segnala che quella proposta è l’unica possibilità di cumulo consentita dalla disciplina dei nuovi incentivi: non sono ammesse altre ipotesi di cumulo con incentivi di natura economica o contributiva all’assunzione.
Circolare-n.-19-del-08-Febbraio-2018-I-nuovi-sgravi-sull’assunzione-si-cumulano-con-il-beneficio-triennale-della-legge-di-Bilancio-2018-1.pdf