Gentile cliente, con la presente desideriamo informarLa che con il decreto del Ministero del Lavoro 12.09.2017 (pubblicato sul portale istituzionale) è stato reso operativo un incentivo in materia di conciliazione vita-lavoro. La misura, sostanzialmente, intende premiare quei datori di lavoro che attivano forme di conciliazione modificando la contrattazione collettiva aziendale. Coloro che sono interessati a fruire del beneficio, possono provvedere al deposito, entro il prossimo 31.08.2018, del contratto aziendale. Successivamente, entro il 15.09.2018, dovranno presentare domanda utilizzando il modello fornito dall’INPS. Tra gli interventi indicati dal decreto, ricordiamo i seguenti: i) estensione del congedo parentale e di paternità; ii) introduzione di percorsi formativi per favorire il rientro dal congedo di maternità; iii) introduzione del lavoro agile; iv) flessibilità oraria in entrata e in uscita; v) cessione solidale dei permessi con integrazione aziendale; vi) introduzione della banca ore. Per accedere all’incentivo i datori di lavoro dovranno attivare/introdurre uno o più degli istituti previsti dal decreto del 12.09.2017 nel periodo di applicazione sperimentale dell’agevolazione (dal 01.01.2017 al 31.08.2018). In tal caso potranno beneficiare di uno sgravio contributivo fino al 5% della retribuzione imponibile ai fini previdenziali dichiarata dal datore di lavoro nelle denunce contributive effettuate nel corso dell’anno precedente la presentazione della domanda di accesso al beneficio (una sola fruizione nel corso del periodo sperimentale). Ai fini dell’applicazione del beneficio, il contratto collettivo aziendale dovrà essere depositato con le medesime modalità previste per il deposito dei contratti relativi ai premi di produttività aziendale.
Circolare-n.-77-del-29-Maggio-2018-Conciliazione-vita-lavoro-interventi-agevolati-fino-al-15.09.2018-1.pdf