Gentile cliente, con la presente desideriamo informarLa che, con la circolare n. 40 del 02.03.2018 l’INPS ha comunicato la messa a disposizione di un applicativo che consente al datore di lavoro di verificare se il lavoratore da assumere è già stato interessato da un contratto di assunzione a tempo indeterminato (condizione che non consente l’applicazione dell’incentivo). Il riscontro fornito, secondo l’INPS, non ha valore certificativo, pertanto il datore di lavoro dovrà acquisire in ogni caso l’auto-dichiarazione da parte del lavoratore. L’applicativo può essere fruito sul sito dell’INPS al percorso “Tutti i servizi – Servizio di verifica esistenza rapporti a tempo indeterminato” dopo l’inserimento del codice PIN. Ricordiamo che l’INPS, con la circolare n. 40 del 02.03.2018 ha fornito le istruzioni operative per la richiesta e la fruizione dell’incentivo, specificando che i datori di lavoro dovranno esporre l’agevolazione a partire dal flusso di competenza marzo 2018 e che gli importi di agevolazione arretrati dovranno essere indicati e richiesti nei flussi UNIEMENS di competenza marzo, aprile e maggio 2018. L’incentivo non si applica nei confronti di rapporti di lavoro domestico e apprendistato ma può trovare applicazione nell’eventuale prosecuzione del rapporto di apprendistato al termine del periodo di formazione (viene richiesto che alla data di stabilizzazione il dipendente non abbia compiuto i 30/35 anni). L’incentivo, stabilizzato a decorrere dal 01.01.2018, consiste in uno sgravio triennale pari al 50% dei contributi previdenziali (con esclusione dei premi INAIL) nel limite massimo di 3.000 euro su base annua (potenziata al 100% in caso di percorsi di alternanza scuola-lavoro).
Circolare-n.71-del-17-Maggio-2018-Sgravio-contributivo-assunzioni-requisiti-auto-dichiarati-anche-in-caso-di-utilizzo-delle-utility-INPS-1.pdf